【法律信息动态】爱尔兰、印尼、越南、埃及、沙特

2017-08-14 09:14 


爱尔兰:明确转让定价文档规定

201783日,爱尔兰税务局发布Revenue e-Brief No. 74/17 (Transfer Pricing Documentation Obligations),就纳税人如何遵从爱尔兰转让定价文档要求提供指导。

指引文件指出,公司在法律上有义务维护转让定价文档。但是并没有规定要求以标准格式保存文件。指引补充说明,立法规定并未要求企业自己准备文档,也并未要求文档必须在爱尔兰。指引明确,爱尔兰税务机关可以接受,由其关联企业提供的为满足其他税收管辖地征税目的而准备的转让定价文档。

指引强调,转让定价及其相关文档将被定期审查,以确定定价是否基于独立交易原则。指引提到,最佳做法是,在交易条款达成一致时准备转让定价文档。

根据该指引,相关转让定价文档中须明确以下信息:

• 关联方;

• 交易性质和条款;

• 转让定价方法,包括所执行的相关可比性分析,以及功能性分析;

• 该转让定价是否符合独立交易原则,如果不符合的话,需要进行哪些纳税调整,如何计算;

• 相关预算、预测文件,或是载有基于独立交易原则条款有关信息的文件,亦或是包含有为满足转让定价新规而进行纳税调整计算过程的有关文件;

• 第三方交易的条款以及与关联方交易的条款。(来源:Wolters Kluwer 全球税务研究信息库)

印尼:政府将颁布国家电子商务发展路线图

印尼信息通讯部长卢迪安塔拉日前在参加内阁电子商务统筹协调会后表示,佐科总统已签署了电子商务发展路线图文本,这一文本将为国家发展数字经济提供行动指南。文本将于今年年底颁布,涉及物流、交易安全、税收、人力资源开发及消费者保护等内容。卢迪安塔拉指出,该部将会同财政部、中央统计局以及中央银行设计一套包括记录电商市场电子交易信息的系统,其中包括在央行监控下的国家支付网关系统。会议还商讨了跨境电商交易等问题,期待在即将举行的中印尼双边经贸磋商将聚焦这一议题。(来源:《雅加达邮报》)

越南:2018年最低工资涨幅拟为6.5%

越南国家薪酬理事会日前召开第三次会议,与会企业及职工代表达成共识,2018年全国四个区域最低工资标准拟上涨6.5%,每月提薪1823万越盾(约合810美元),是近年来的最低工资涨幅。该调资提案将提交政府最终审核通过。

2018年越南全国四个区域的最低月平均工资涨幅具体调整为:第一区域从现有的375万越盾(约合165美元)提高到398万越盾(约合175美元),第二区域从332万越盾(约合146美元)提高到353越盾(约合155美元),第三区域从290万越盾(约合127美元)提高到309万越盾(约合136美元),第四区域从258万越盾(约合113美元)提高到276万越盾(约合121美元)。

越南劳动总联合会(VGCL)与越南工商理事会分别代表职工和企业经过多轮谈判协商后确定6.5%的涨薪幅度,各界普遍不满意本轮最低工资涨幅,有职工认为该涨幅过低,不能满足到2020年提高人民生活标准的有关最低工资要求,但也有企业反映目前涨幅过快过高已经超出企业支付能力。(来源:《越南新闻》)

埃及:开放天然气市场

埃及总统塞西近日签署天然气市场管理法,该法将打破天然气市场的政府垄断,允许私人投资天然气市场。根据该法,政府将成立天然气管理局,负责天然气市场管理及制定发展计划,并允许私营企业从事天然气进口业务,私营企业可利用埃管道系统和基础设施进行天然气的运送、储藏和销售。该法案的实施细则将于6个月内公布。业内人士称,开放天然气市场将会增加该市场的透明度和灵活性,降低企业生产成本。

2016/2017财年埃能源补贴为1200亿埃镑(67.6亿美元),远远高出2015/2016财年水平(510亿埃镑)。预计2017/2018财年能源补贴为1000亿埃镑。(来源:《埃及公报》)

沙特:将允许工程行业外商100%独资

据报道,继沙特2015年允许批发零售领域外商独资后,为实现“2030年愿景”振兴非石油经济的目标,加大基础设施建设,进一步改善投资环境,沙商业投资部和投资管理总局(SAGIA)决定放宽外资在工程领域的投资限制,允许外商100%独资经营。此前,外商投资工程行业需与沙特方合资,且外方占股不得超过75%。但是,外商设立全资工程公司需满足两个条件:1、外方需在工程领域拥有10年的经营记录;2、拥有除沙特以外其他至少4个国家的从业经历。除此以外,沙特投资总局可能还将对外商的进入设置最低投资额、“沙特化”比率、沙特籍员工培训以及研发支出等一些门槛。有关该政策的具体方案将于近期正式出台。(来源:《阿拉伯新闻报》)