商务部回应企业“走出去”是投资，还是外逃？有4大标准
政府部门对资本外逃的监管信号和力度越来越强，防范企业利用对外投资搞资本外逃。对于企业走出去是投资还是外逃，商务部明确了4大标准。
和前几年的中国企业对外投资大多集中在资源、科技、机电项目不同，2015年、2016年中国企业尤其是大型民营企业对海外房地产、酒店、足球俱乐部、娱乐业等产业的投资迅猛增长，这些企业的共同特征是：在国内都有数额巨大的负债，投资方向也和企业主业不同。在欧美国家，涉及体育、娱乐、文化等项目的并购项目经常充满了外界对其洗钱、逃税等方面的质疑。
商务部反复强调的这几个行业都具有这样几个特质：
一、通过并购不能给国内带来紧缺资源；二、通过并购不能给企业带来技术；三、不能对国内带来就业机会；四、企业估值具有巨大的弹性空间。
对正在试图对外投资的民营企业来说，如果投资项目具有以上几个特质，估计很难获得商务部的备案从而获得外汇合法出境的准许。（来源：正和岛）
沙特阿拉伯：筹备征收增值税
在税收框架最近通过立法审议批准后，沙特阿拉伯发布了增值税条例的征求意见稿。税法框架在沙特的一院制立法机构得以通过，以及以阿拉伯语发布的征求意见稿，皆暗示沙特阿拉伯很可能将自2018年1月1日起与其他海湾国家一道启征商品服务税。海湾合作委员会由沙特阿拉伯、阿拉伯联合酋长国、巴林、科威特、卡塔尔和阿曼六国组成。按计划，五国将按5%的税率同时征收增值税。（来源：Wolters Kluwer 全球税务研究信息库）
印度：内阁审批通过最低工资法案
印内阁近日审批通过涉及劳动法的四项法案中的第一项，即工资法案。此举明确了最低工资标准，为联邦劳动法的出台铺平了道路。 联邦劳动法的出台有利于提高营商便利化水平，并确保最低工资标准的实施。内阁通过的上述法案将提交正在进行的议会季风会议讨论批准。一旦获得的议会批准，全国各行业工人的每月最低工资标准将提高到18,000卢比。各邦的最低工资标准也可高于联邦政府的标准。（来源：印度《经济时报》）
菲律宾：贸工部、劳工部联合出台服装行业劳工标准
菲贸工部长洛佩兹与菲劳工与就业部长贝罗近日签署了联合行政令，在服装行业推行新的劳工认证体系，对在菲境内服装生产商、出口商和经销商等各部门劳工标准认可的准予、暂停和终止细则作出明确规定。洛佩兹表示，尽管全球形势不断变化，但商品生产和服务行业都应始终遵循国际用工标准。该规则的出台要求那些希望通过欧盟、美国对菲普惠制待遇而享受关税优惠的企业必须遵循菲律宾的用工标准，给劳动者提供体面的工作和合理的薪酬待遇，杜绝“血汗工厂”，保证海内外菲籍劳工在付出劳动。（来源：《菲律宾星报》）
老挝：开发“智能税收”电子支付系统
老挝政府将在全国范围内升级关税、税收及其他费用的征缴方式。老挝财政部与老挝外贸银行共同研究开发了一项被称为“智能税收”的支付系统，通过一张卡片即可完成对关税、税收及其他费用的支付。据老挝工贸部称，该系统已在8个海关关口投入使用。（来源：驻老挝经商参处）
